01/07/2025

Durante los días 4, 5 y 6 de junio de 2025, la Sindicatura General Municipal llevó adelante
una nueva instancia de capacitación destinada a su personal técnico y administrativo, así
como a los pasantes que actualmente cumplen funciones en el organismo.
La actividad tuvo como eje central el análisis y aplicación práctica de las distintas formas
de contratación previstas en la Ordenanza Municipal N° 3693 y su Decreto Reglamentario
N° 1255, normativa que regula los procedimientos de compras y contrataciones dentro del
ámbito municipal.

Durante las jornadas, se trabajó sobre los aspectos normativos y procedimentales que rigen
cada modalidad de contratación (contratación directa, concurso de precios, licitación
pública y privada, entre otras), poniendo especial énfasis en la correcta tramitación de
expedientes, la documentación respaldatoria exigida, los plazos administrativos y los
mecanismos de control interno.
Asimismo, se abordaron cuestiones vinculadas con la transparencia en la gestión pública,
la prevención de irregularidades, la adecuada fundamentación de los actos administrativos
y la importancia de la responsabilidad funcional en el cumplimiento de la normativa
vigente.

El encuentro incluyó también ejemplos prácticos y análisis de casos reales, que permitieron
a los asistentes ejercitar criterios de evaluación y resolución frente a situaciones habituales
en los procesos de contratación, fortaleciendo así sus capacidades operativas.
Al respecto, el Presidente de la Sindicatura, Dr. Gastón Martinco, subrayó: “Estas
instancias de formación continua son fundamentales para garantizar procesos más claros,
eficientes y ajustados a la normativa, fortaleciendo el rol de la Sindicatura como órgano
de control interno del municipio. El conocimiento técnico de nuestro personal es la base
para un control más eficaz y para brindar mayores garantías de transparencia a la
comunidad”.

Con este tipo de actividades, la Sindicatura General Municipal reafirma su compromiso
con la capacitación permanente del recurso humano, la consolidación de una cultura
organizacional orientada a la transparencia y la rendición de cuentas, y la mejora constante
de los procesos administrativos que hacen al correcto funcionamiento del Estado municipal
y a la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía.